【个人情况简介】 林晨，1999年生，浙江温州人，现为中国社会科学院数量经济与技术经济研究所大数据与经济模型研究室助理研究员。研究方向包括人才管理、企业战略管理等，研究专长为大语言模型、机器学习、大数据分析等技术在社会科学研究中的应用。在《管理世界》《心理学报》《南开管理评论》、Information & Management、R&D Management等国内外权威期刊发表论文二十余篇。参与多项国家社科基金重大项目、国家自然科学基金项目。曾获中国社会科学院年度优秀对策信息和成果奖二等奖（2024）、中国社会科学院年度优秀对策信息和成果奖优秀奖（2024、2023）等荣誉。
【教育经历】
2017.9-2021.6 北京邮电大学经济管理学院 电子商务 本科
2021.9-2026.6 北京邮电大学经济管理学院 管理科学与工程 博士
【代表性学术论文】
[1] 赵晨, 林晨, 高中华. (2026). 央企共链行动何以推动技术双向进化？——以"九天"基座大模型为例. 管理世界, (7), 176-193+213.
[2] 赵晨, 林晨, 王宏飞, 等. (2025). 企业科技领军人才的多重构型及成才路径：基于大语言模型（LLMs）的质性分析. 中国软科学, (2), 130-139.
[3] 林晨, 赵晨, 周锦来, 等. (2024). 数字创业生态影响产业数字化的组态效应研究. 科研管理, 45(7), 40-48.
[4] 林晨, 赵晨, 周锦来, 等. (2024). "肩负愿景、心系忧患"——愿景-忧患双元领导对下属平衡式创新的影响. 心理科学, 47(6), 1422-1432.
[5] Lin, C., Zhao, C., Gao, Z. (2025). Is "Compromised Algorithmic Control" Equivalent to "Compromised Performance"? The Effect of Algorithmic Control on the Performance of Crowdsourced Workers. Information & Management, 62(8), 104216.
【报刊文章】
赵晨, 林晨. (2024). 畅通教育、科技、人才良性循环. 科技日报, 第8版（理论版）.
【出版专著】
[1] 高中华, 林晨, 周锦来. (2025). 数字素养：概念框架、区域评价与工作场所实践. 北京：经济管理出版社.
[2] 赵晨, 林晨. (2026). 国家战略人才力量：内涵阐释、构型解析及路径探新. 北京：经济管理出版社.
